Использование трудовых книжек

Недавно прошла информация о том, что трудовые книжки могут быть отменены. Ей на смену планируется ввести единую систему, которая будет хранить информацию обо всех местах работы, а также отчислениях населения. Этот процесс будет проходить постепенно и полностью завершится только к 2025 г.

Купить трудовые книжки в настоящее время принимают решение многие люди, особенно те, которые только начинают свою трудовую деятельность.

Однако в связи с такими слухами появляется несколько вопросов, одним из которых является тот, как же бухгалтерская служба с отделом кадров рассчитают стаж сотрудника при оплате больничного листа.

Трудовая книжка нужна для подтверждения только трудового стажа, однако вовсе не страхового. Именно страховой стаж применяется в ходе расчета пособий в связи с нетрудоспособностью работника. Причем правила подсчета и подтверждения страхового стажа предусматривают в качестве альтернативы трудовые договоры, которые обязательно заключаются со всеми сотрудниками компаний. Помимо этого, страховой стаж можно подтвердить справками с места работы, выписками из различных приказов, ведомостями по зарплате и прочими документами, которые подтверждают, что сотрудник оплачивал страховые взносы на соцстрахование. Вот почему в будущем не возникнет вопроса, где трудовую книжку купить.

Иными словами, при отмене трудовых книжек не будет никаких сложностей, чтобы решить все вопросы, которые связаны с выплатой пособий, зависящих от страхового стажа.

Кроме того, что нужно будет делать с требованиями Пенсионного Фонда России о предоставлении трудовой книжки.

Сейчас этот документ нужен для проверки стажа и правильного начисления пенсии только лицам, начавшим трудовую деятельность до 01.01.2002 г. Все те, кто начал работать после этой даты, должны предоставлять лишь заявление и паспорт со страховым свидетельством, поскольку все данные уже есть в Пенсионном Фонде.

Иными словами, все те, кто говорит слова о том, что куплю трудовую книжку, и все будет в порядке с пенсионными начислениями, могут не переживать по этому поводу.

На сегодняшний день трудовая книжка является доказательством того, что человек действительно работал ранее в той или иной компании на определенной должности. Однако для этого есть другие методы проверки сведений о принимаемом работнике. В частности, характеристики с прежнего места работы, различные сертификаты и дипломы.