Тимбилдинг как средство сплочения коллектива

Насколько бы любимой, увлекательной, творческой ни была работа, в какой-то момент она может превратиться в скучную и надоевшую «обязаловку». К тому же могут начаться конфликты между дружными до этого коллегами. В этот период у сотрудников начинается снижение мотивации к работе и профессиональному росту, а также пропадает желание контактировать с сослуживцами. Данное время может оказаться весьма сложным, а порой и губительным для любого бизнеса. Чтобы наладить отношения между сотрудниками и вернуть им положительный настрой на работу, руководитель органзации может воспользоваться тимбилдинг мероприятием. Что же такое тимбилдинг? С английского языка этот термин переводится как построение команды. Отсюда, организация тимбилдинга – это мероприятие, цель которого сплочение команды сотрудников.

Какие бы условия не создавались на рабочем месте, в коллективе в любом случае будут возникать характерные для него проблемы. Например, между руководителем и подчиненным подчас возникают напряженные отношения. Это происходит из-за того, что руководители хотят, чтобы сотрудники отдавали все свои силы работе, но при этом хотят максимально экономить на оплате труда. Одновременно с эти работники предпочитают работать с более свободными условиями и иметь при этом самую высокую оплату своего труда. Этот конфликт является вечным и завершиться сам собой не сможет. Однако проведение корпоративных мероприятий, и тимбилдинга в том числе, может оказать помощь в разрешении сложившейся ситуации. В результате эффективность работы сотрудников может быть повышена, в результате сплочения команды. При этом может быть снижен риск возникновения нервных срывов у работников и повышены их творческие способности и мотивация к профессиональному росту.