Как напомнить о своих правах начальству

В России с появление различных индивидуальных предпринимателей и множества новых компаний с современным списком обязанностей для приглашаемых сотрудников, появились и нарушения в работе с рабочими фирмы. Иногда руководители очень жестко нарушают права человека, забывая и переходя границы дозволенного. Если на работе начальник сорвался из-за своих проблем, на неповинного сотрудника наорав на него – это еще полбеды. Многие после этого просят прощения и, как правило, это не повторяется. Но бывают и исключения, если это происходит постоянно, и работники боятся даже слово наперекор сказать, то это уже проблема. Такие ситуации встречаются и в бюджетных организациях. Тиранами могут быть и директора школ, начальники больницы. И с такими формами нарушения прав необходимо бороться. Разобраться в проблеме и прийти к справедливому решению поможет инспекция по труду в Новосибирске.

Страх перед начальством иногда приводит к молчаливому уходу с предприятия на другую работу, но где гарантия, что там все не повторится. Чтобы наладить конфликт рекомендуют все обсудить с начальством попытаться прийти к компромиссу, но если это не помогает, то следует обязательно наказать обидчика и обратиться в суд. Так как человек будет чувствовать свою безнаказанность и приобретать твердую уверенность, что он все, а остальные обязаны ему всем и должны терпеть любые обиды.