газета Княжпогостского района, республика Коми
- А +
7 декабря 2013 г.
Главная Блоги Культура и общество С чего начать поиск работы
Рубрики
Архив новостей
понвтрсрдчетпятсубвск
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
Реклама
Республика Коми официальный портал Портал государственных услуг Российской Федерации официальный сайт Княжпогостского районного суда  Республики Коми

С чего начать поиск работы

Культура и общество

Надеяться на положительный результат в поисках работы можно только в том случае, если заранее известно, какую профессию искать, с каким уровнем заработной платы, а самое главное, возможен ли переезд. Так уж в России сложилось, что уровень оплаты труда в мегаполисах намного выше, и размеры ставок заработной платы за одну и ту же должность различаются в разы. Впоследствии, правда, может оказаться, что после оплаты съёмного жилья, транспортных и прочих необходимых расходов от неё практически ничего не остаётся. Поэтому перед тем как начать поиск работы Орехово-Зуево на просторах интернета, нужно максимально чётко дать себе ответы на все подобные вопросы.

Пока самый популярный источник информации – местные печатные издания, однако размещённые в разделе «Ищу работу» объявления оказываются малоэффективными. Больше возможностей представляют собой интернет-ресурсы: в меньшей степени порталы бесплатных объявлений, в большей – специализированные сайты. Например сайт TOP-JOB предлагает большой выбор вакансий работы Павловск, Орехово-Зуево, работы Павловский Посад и другие города.

Следующий важный этап - составления резюме. Во многих компаниях менеджеры по персоналу заняты тем, что, разбирая поступившие резюме, стараются максимально сэкономить время своего вышестоящего руководителя. Поэтому неправильно оформленное резюме окажется, скорее всего, в мусорной корзине до того, как будет подробно рассмотрено. Не стоит ограничиваться формальным заполнением стандартной анкеты и пренебрегать составлением сопроводительного письма. Возможно, его убедительность и оригинальность окажутся теми самыми факторами, которые подтолкнут HR-менеджера поднять телефонную трубку и позвонить соискателю. Основными качествами потенциального работника, которые могут привлечь работников кадровых служб, являются профессионализм и заинтересованность в получении данной работы. Чтобы показать свою решительность, в конце соискатель вакансии может сообщить о своём намерении позвонить, чтобы уточнить дату и время собеседования.

Отправив резюме, не стоит ждать, когда работодатель его просмотрит и позвонит. «Лежачий камень», как известно, ситуацию не контролирует. В личном общении по телефону даже отрицательный результат оказывается полезным, так как, во-первых, приобретаются познания о требованиях работодателя к данной вакансии, которые, как правило, оказываются типичными, а во-вторых, самую большую ценность представляет опыт, извлекаемый из собственных ошибок. Нужно попытаться контролировать ситуацию.

30.01.2014 Катя Княжина
Фотогалерея
Доска объявлений
Реклама